中建君联工程项目管理软件内置的建筑劳务管理系统，能够帮助工程企业管理与劳务派遣公司的合作，在2020年5月的《新农民工工资支付条例》出台后，国家规定企业必须按月支付劳务工资，必须实名造册登记等一系列要求，这为企业的劳务管理和资金提出了新的要求。



       在新政策下，企业和分包、劳务派遣公司的合作必然会更加谨慎，更加紧密，在这种局面下加强管控有很多办法，但是毫无疑问，无论是加强基础建设还是增派人员管控都需要时间，金钱成本，而中建君联软件毫无疑问是一个更高效，更节约的选择。
 
       首先中建君联软件基于现代信息技术开发，程序先进，具有界面交互顺畅丰富，操作简单易上手、安装快、更新多等特点，非常适合想要强化管理，但自身职能部门力量薄弱的企业使用。

       中建君联软件为企业的劳务派遣和人事工作提供了网络化，数据化解决方案，支持自定义报表，数据共享，数据自动分析统计功能，能够非常有效的帮助企业优化管理，强化控制，规避掉用工的风险，减轻企业在劳务派遣工作中的成本。软件可以根据企业自设的权限配置，让各层级使用不同的功能，最后领导处可纵观全局，轻松查阅不同的劳务报表。

功能模块：

1  人员信息管理：建立涵盖员工信息、社会保险、考勤的劳务人员信息库，企业职工、劳务派遣人员可在系统中分别管理。

2  劳务人员分类管理：系统中可按照劳务人员的工种不同进行分别管理。

3  合同管理：系统可对企业的商务合同以及劳务合同进行管理，如果合同到期，系统也将发出提醒。

4  财务管理：建筑劳务管理系统将企业的各类往来账目全部归纳到系统中，包括往来账户收付款、员工借款等信息。